Anerkendende menneskesyn med fokus på at skabe plads til forskellighed, er værdigrundlag for min supervision.

Medarbejdere i pædagogiske, behandlings- og uddannelsesinstitutioner samt i sundhedssektoren…

Fokus på lederens udfordringer med bl.a. konflikter, psykisk arbejdsmiljø og motivation af medarbejdere til et bedre arbejdsresultat med vægt på kvalitet.

Jeg er livlig og humoristisk i min dialog med medarbejdergruppen

Den enkeltes behov og komplekse temaer er i fokus for individuel supervision.

Fokus på det usagte i gruppen, trivsel, værdier, mål og konstruktivt samarbejde.

Supervision er væsentlig i et stresset arbejdsliv og for organisationens udvikling. Tjek her, inden i vælger jeres supervisor.