Konfliktmægling kan være en vigtig vej videre, når konflikter mellem mennesker bliver fastlåste, langvarige og ødelæggende. Konflikter har altid eksisteret mellem mennesker, og de kan være dynamiske for menneskers udvikling. Men når konflikter varer ved over længere tid, kan de virke lammende og destruktive og blandt andet føre til manglende motivation for samarbejde.
Jeg har ikke færdige løsninger på konflikter mellem mennesker. Til gengæld er jeg overbevist om, at konflikter ofte rummer begyndelsen til deres egne løsninger. I konfliktmægling er et væsentligt mål, at parterne sammen finder frem til disse løsninger.
Hvordan arbejder jeg med konfliktmægling?
Jeg kan tilbyde at afdække konfliktens karakter og på baggrund af mine observationer og drøftelser med jer komme med et bud på, hvad jeg konkret kan gøre. Min rolle i konfliktmægling er først og fremmest at få de involverede parter til at møde hinanden i en ramme, hvor dialog bliver mulig.
Her fungerer jeg som tovholder i processen. Det betyder, at parterne selv arbejder med at finde en løsning på deres konflikt, mens jeg støtter processen og hjælper med at holde fokus på det, der kan bringe dem videre. Du kan også læse mere om forudsætninger for konfliktmægling.
Jeg tilbyder konfliktmægling i forhold til
Jeg har gode erfaringer med konfliktmægling i forhold til:
- Konflikter i familier, der har udviklet voldelig intern kommunikation
- Konflikter mellem børn og unge på skoler med elever med forskellig kulturel baggrund
- Konfrontation mellem offer og gerningsmand
- Unges familiedannelse
Konfliktmægling som del af en større indsats
Konfliktmægling i familier kombineres ofte med udredning og afklaring af fremtidige handlemuligheder. I nogle sager hænger konfliktmægling også tæt sammen med vanskeligt forældresamarbejde, rådgivning om tvangsægteskab eller konsulentbistand til kommuner, hvis der er behov for en bredere indsats.
Du kan også læse mere om lovgrundlag og regler hos Retsinformation.