Supervision

Online-supervision

Supervision fokuserer på medarbejdernes ressourcer og behov samt støtter til at finde frem til ny handling i forhold til udfordringer i medarbejdernes dagligdag

I dag skal jeg onlinesupervisere en medarbejder fra Børn- og Unge-rådgivningen, Familieafdelingen, Ungeteamet. Kendetegn ved min supervision er bl.a.

• At medarbejderen føler sig set og hørt.
• At medarbejderen får lov til at folde de temaer ud, som medarbejderen ønsker at tage op i supervisionen.
• At jeg i dialog med medarbejderen støtter, så medarbejderen selv beskriver de temaer, som fylder meget for vedkommende.
• At jeg støtter medarbejderen til at reflektere over, hvilke handlemuligheder vedkommende har for at tage hånd om de temaer, der er fokus i supervisionen.
• At jeg ud fra samtale med medarbejderen giver mit bud på de temaer, der optager medarbejderen.
• At jeg tilbyder medarbejderen, at vedkommende kan kontakte mig for at følge op efter supervisionen, hvis den har sat tanker i gang, så medarbejderen kan skabe ro i sit arbejdsliv.
• At medarbejderen går fra supervisionen med nye handlemuligheder eller strategier i forhold til de temaer, der optager medarbejderen.